서울시는 5.27 합의 대로 안전인력 충원하라!!

통합노동조합은 공공기관 혁신을 통한 구조조정 저지, 22년 신규채용 축소 저지 등 지난 5월 27일 심야연장운행 안전인력 충원 합의 이행을 위해 투쟁에 돌입했다.

노동조합은 어렵게 합의 체결한 5.27 합의를 서울시는 100일도 안 되어 폐기 처리하려는 행보에 우려를 표한다. 또한, 새 정부의 공공기관 혁신이라는 가이드라인을 확대 생산하여 2022년 임·단협을 시작도 하기 전에 구조조정 행보를 보이며 노·사·정 신뢰를 파탄 내려는 서울시를 강력히 규탄한다. 

이에 노동조합은 지난 8월 16일(화) 중앙집행위원회의 통해 8월 18일(목)부터 별도지침이 있을 때까지 전 집행간부 서울시청 중식 피케팅 투쟁을 진행하기로 결의했다. 아울러 노동조합은 서울시의 태도 변화가 없으면 투쟁 강도를 세분화하여 구조조정 저지에 나설 것이다.

18일(목) 투쟁 1일차에 중앙 이양섭 사무처장님, 유근창 정책기획실장님, 신승기 조직강화2실장님이 수고해주셨습니다.